شاید خودشناسی را بتوان از مهمترین وظایف بشر دانست، تمام تصمیم گیریها، ارتباطات، فعالیتها، موفقیتها و شکستهای ما و جامعه مان به شناختی که از خود و غالب ذهنی مان داریم برمی گردد.
اگر در درونتان جستجو کنید چیزهایی خواهید یافت که اکنون برایتان غیر قابل تصور است، چیزهایی که هولناکند وچیزهایی که شگفت انگیزند. این سایت شامل اطلاعات و تمرینهایی است که به شما کمک خواهد کرد تا تحقیق خودتان را به طور موثر آغاز کنید.
در این قسمت ابتدا سعی در نشان دادن اهمیت و جایگاه خودشناسی خواهیم کرد، سپس به تعریف هدف و نحوه هدفگذاری شخصی و چگونگی تحقق آن خواهیم پرداخت و با ارائه مطالبی دیگر سعی درپاسخ به پرسش خودشناسی چگونه خواهیم داشت .
اما این فقط یک نقطه شروع و سرفصل حرکتی است که انتها ندارد.
رسیدن به عشق واقعی در کسبوکار و تزریق عشق به کارمان، از راههای مختلفی میسر است که در اینجا به پنج راه اشاره میکنم.در مقاله قبل دریافتیم که اولین و واجبترین عنصری که برای توسعه فردی، شروع... بیشتر بدانید
بهبود منطق تصمیمگیری برپایه مدل ذهنی: هرچیزی که در زندگی ماست، حاصل تصمیمات و انتخابهایمان است. هرآنچه را اکنون به دست آوردهایم، روزی انتخاب کردهایم و هر تصمیمی هرچند کوچک ممکن است مسیر... بیشتر بدانید
در این مقاله میخواهیم منشأ تصمیمات بد را شناسایی کنیم و دریابیم مشکل تصمیم گیری هایمان در کجاست و چگونه میتوانیم فرآیند تصمیم گیریمان را بهبود دهیم. در مقاله قبل، به اهمیت فرآیند تصمیم گیر... بیشتر بدانید
کتاب از خودآفرینی تا کارآفرینی توسط اینجانب (سعید مصباح) توسط نشر هورمزد منتشر شده است. این کتاب بخشهای توسعه فردی، کارآفرینی، ایجاد و توسعه کسب و کار را در بر میگیرد. در این کتاب به شرح ... بیشتر بدانید
داستان کوتاه: داستانی واقعی و آموزنده از دکتر سهراب صادقی در زمینه، عشق و شکوفایی استعدادها توسط معلمان، این باغبانان بوستان پر شکوفه مدارس است. معلمی تعلیم عشق است: اولین بار که پایم به مدر... بیشتر بدانید
تستهای علمی معتبر، گامی سریع و بلند به سوی خودشناسی و توسعه فردی هستند. بسیاری از شرکتها برای گزینش نیروی انسانی مورد نیاز خود از تستهای مختلفی بهره می برند. همچنین متقاضیان و افراد جویای کا... بیشتر بدانید
نکاتی برای مدیران اگر حوصله مطالعه کتابهای مختلف مدیریتی را ندارید، اگر فرصت شرکت در کارگاههای آموزشی را ندارید، ۱۶۰ نکته کاربردی و اجرایی در مدیریت را برای مطالعه مدیران، سرپرستان و کلیه... بیشتر بدانید
شرح شخصیت تیپ ۹ اینیاگرام (میانجی/ صلح طلب) : در رأس دایره تیپهای اینیاگرام، تیپ ۹ یا همان تیپ صلح طلب / میانجی قرار دارد.این افراد دنبال آرامش و صلح و آشتی با دیگراناند، آنها نقش میانجی ب... بیشتر بدانید
شرح شخصیت تیپ ۸ اینیاگرام (رئیس / چالشگر): افرادی قوی و باقدرت، اهل مبارزه و نزاع، که بهراحتی خشم خود را نشان میدهند. آنها میاندیشند که قدرتمندان صاحب همهچیز و لایق احتراماند و ضعفا نا... بیشتر بدانید
شرح شخصیت تیپ ۷ اینیاگرام (خوشگذران/خوشبین): جوانان ابدی، افرادی پرماجرا با نگرش کام گرفتن از زندگی. اهل تعهد و التزام نیستند، خواهان اختیارات زیادی میباشند. از نظر هیجانی همواره شاد هستند... بیشتر بدانید
آخرین دیدگاهها